Recuperare amiabil instanta reusim recuperari debite onorariu succes facturi contract scadenta plati firme companii
Onorariu succes recuperare creante tarife recuperari debite procent dupa ce recuperam datorii comision
Recuperare creante debite datorii reprezentare in toata Romania pe judete  recuperari in teritoriu zona
Recupit si Asociatii firma recuperare creante
Specialisti recuperari creante debite datorii firme
Procedura top firme recuperari creante recuperare debite recuperatori datorii
Creditori recuperare debitori recuperari firme creante debite datorii
Recuperari facturi contracte scadente recuperare amiabil debite datorii companii colectare creante
Avocati mediatori juristi firma recuperare creante recuoerari debit recuperam datorie
Firma recuperari creante firme datorii specialisti recuperare angajament de plata avocati negociatori
Onorariu succes tarif recuperari creante debite datorii firma
Investigatii private firme raport bonitate companie recuperare creanta datorie debit lista rau platnici tepari
Recuperare amiabila datorii recuperari creante instanta pentru firme
Specialisti juristi executori experti contabili lichidatori judiciari falimente firme insolvente recuperare creante debite datorii
Recuperatori debite datorii motive legislatie recuperari top avocatura business afaceri recuperare bilet la ordin fila cec cambie

Contact rapid

» Formular contact
Phone

Telefon

021.211.44.33

Ernst & Young: Beneficiile extrasalariale aduc succes financiar companiilor

Sursa – www.wall-street.ro

Data - 23.10.2008

Foto – www.wall-street.ro

 

Politica de beneficii cumulata cu managementul performantei trebuie sa fie noua tendinta promovata de oamenii din piata resurselor umane, a declarat Herring Curtis, Senior Manager, Performance & Reward, Ernst & Young, in cadrul seminarului "The people business", organizat saptamana aceasta de Ernst & Young in Romania.

“Exista o legatura stransa intre performanta financiara a unei companii si felul in care aceasta isi recompenseaza salariatii. E important sa intelegem ca salariul nu mai reprezinta cea mai buna forma de compensatie, astfel incat companiile vor trebui sa aplice alte metode pentru a-si motiva angajatii” a spus Curtis.

O strategie de HR coerenta formata din practici de personal training, recrutare si selectie a personalului, premierea si impulsionarea angajatilor prin beneficii extra-salariale, implementarea unor strategii managerial performante vor influenta in mod direct performanta financiara a unei companii, va creste productivitatea si va fideiza angajatii, a mai declarat acesta.

Productivitatea si calitatea muncii este strans relationata cu nivelul de motivare si fidelizare al angajatilor. Pentru a asigura retentia personalului si pentru a reduce chelutuielile departamentele de resurse uname for trebui sa ofere atat pe termen scurt cat si pe termen lung pachete extra-salariale atractive pentru angajati.

Ernst&Young este, potrivit propriilor estimari, lider global in audit, asistenta fiscala, asistenta in tranzactii si in afaceri, numarand 130.000 de angajati la nivel de grup. articol integral preluat de pe www.wall-street.ro

Sursa – www.wall-street.ro

Data - 23.10.2008

Foto – www.wall-street.ro


Reclama creanta

Reclama o creanta !

Aveti un contract nerespectat, facturi fiscale scadente, fila cec sau bilet la ordin cu refuz la plata ?

Va invitam sa il inscrieti aici, spre o rapida rezolvare!
» Apasa aici

Recupit & Asociatii recuperare creante

Onorariu succes

Recuperari profesionale creante, debite, datorii, cu reprezentare pe intreg teritoriul Romaniei.
Lucram numai pe baza de onorariu succes.
» Apasa aici

Consultanta gratuita recuperari

Consultanta gratuita

Daca aveti intrebari generale despre recuperarea sumelor restante de bani, va invitam sa ne contactati.

Consultanta gratuita pentru toti clientii nostri.
» Apasa aici


Vino alaturi de noi!

Parteneri recuperatori
Plata la recuperare

Onorariu succes la recuperare

Onorariu succes recuperare tarife recuperari debite comisioane recuperatori datorii dupa incasare la recuperare